Подбор персонала среднего и высшего звена "под ключ" Аудит: разберемся в "текучести" персонала; устранение причин позволит снизить ваши затраты на поиск персонала. Разработка HR бренда. Измерение eNPS - степени удовлетворенности и вовлеченности сотрудников. Построение системы найма. Обучение, адаптация, формирование команды - повышает % удержания персонала. Разработка бизнес процессов - описание существующего БП, выявление возможных потерь, разработка обновленного БП в соответствии с целями бизнеса. Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат в сегменте вашего рынка. Разработка систем мотивации. Разработка процедур оценки персонала по компетенциям, участие в составлении профилей должностей, организация, проведение оценки - Assessment-centr. Разработка положений, должностных инструкций, регламентов.