1) Сшиваем обучение с рабочими целями и задачами для изменений рабочих подходов; 2) Разрабатываем и проводим игры для решения бизнес-задач; 3) Провоцируем команды на изменения для достижения бизнес-целей; 4) Сопровождаем разработку стратегии в индивидуальном и командном форматах в сессиях и играх;
5) Передаем бизнес-игры тренерам и учебным центрам и обучаем проведению.